Vale-Refeição x Vale-Alimentação

Por lei, o empregador não é obrigado a oferecer vale alimentação ou refeição a seus funcionários, exceto em casos de exigência do sindicato da categoria, por exemplo, ou, então, previsão da oferta do vale no contrato de trabalho, acordo coletivo e convenção coletiva. Para entender como funciona a política de benefícios dentro da empresa em que você trabalha ou presta serviço, entre em contato com o RH.

As empresas podem oferecer um dos benefícios ou ter ambos para escolha do funcionário. Caso você possa optar por um deles, lembre-se que costuma ser mais caro comer fora de casa. Por isso, o vale-alimentação costuma render mais que o vale-refeição. Mas considere também se o seu local de trabalho oferece espaço adequado para você comer e se é possível para você levar as refeições de casa.

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