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BANCO DE HORAS

CAPÍTULO VI

DO BANCO DE HORAS 

Art. 14.  Durante o estado de calamidade pública a que se refere o art. 1º, ficam autorizadas a interrupção das atividades pelo empregador e a constituição de regime especial de compensação de jornada, por meio de banco de horas, em favor do empregador ou do empregado, estabelecido por meio de acordo coletivo ou individual formal, para a compensação no prazo de até dezoito meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública.

§ 1º  A compensação de tempo para recuperação do período interrompido poderá ser feita mediante prorrogação de jornada em até duas horas, que não poderá exceder dez horas diárias.

§ 2º  A compensação do saldo de horas poderá ser determinada pelo empregador independentemente de convenção coletiva ou acordo individual ou coletivo. 

CONCORRÊNCIA

Tipos de Concorrência de Mercado

Há dois tipos de concorrência de mercado:

– A direta, onde o concorrente oferece os mesmos produtos e serviços que os da sua empresa; e

– A concorrência indireta, quando por parte do concorrente há uma oferta de produtos e serviços semelhantes aos seus.

Empresários, empreendedores, trabalhadores autônomos, entre tantos outros que vivem “de” e “para” os negócios, reconhecem que identificar a concorrência de mercado é essencial para entender as particularidades existentes no seu ramo de atuação. É um fato.

Esse entendimento permite ao empresário avaliar e distinguir os diferentes aspectos que constituem a forma de comercializar seus produtos e serviços e compreender o que lhe falta para alcançar ou superar a concorrência.

Porém, até onde essa importância dada aos concorrentes pode interferir no seu próprio jeito de comercializar, e até mesmo prejudicar o seu lucro?

Nesse artigo vamos tratar sobre uma forma diferente de enxergar a sua própria empresa frente à concorrência, mas primeiro abordaremos um pouco mais sobre a estrutura do mercado atual.

Como a concorrência de mercado estimula a inovação

As empresas, na maioria das vezes, só inovam quando se sentem ameaçadas pela concorrência.

Aqui nos referimos à concorrência de mercado como uma forma de rivalidade, sem levar em conta as oportunidades de parceria que podem haver entre as empresas, o que geraria um maior lucro.

Já não basta se preocupar com os concorrentes de mercado já consagrados, ainda é preciso lidar com os novos concorrentes: fabricantes, fornecedores e clientes com poder de negociação, entre outras diversas variáveis que afetam o potencial de lucro da organização.

Mas, atenção: é isso que leva a empresa a buscar a melhoria contínua.

Ao compreender os aspectos que cercam esse meio concorrente, como explicado no começo do texto, a organização pode agir ao:

1) Tomar a iniciativa: agir ostensivamente, atacar o concorrente ao lançar novos produtos quando ele os lança, baixar preços se o concorrente também o faz.

2) Evitar as ofensivas do mercado: agir defensivamente, recuar diante dos ataques do concorrente.

3) Não realizar nenhum tipo de ação: a empresa opta pela neutralidade.

A tomada de decisão varia de empresário para empresário, da cultura organizacional que a empresa possui e também de acordo com o contexto em que a instituição se encontra.

O que a organização deve avaliar, ao analisar as ações do concorrente, é em como essa ação pode impactar a empresa, a curto ou longo prazo, e em como essa ação pode interferir no lucro.

De qualquer forma, essa concorrência de mercado pressiona e instiga o empreendedor a mudar a sua forma de agir, antes que alguém o tire do caminho.

Agora você deve estar se perguntando: se conhecer e entender esses aspectos da concorrência é tão importante assim, por que eu devo parar de olhar para a concorrência?

Contrato Verde e Amarelo

O Contrato Verde e Amarelo é voltado para jovens com remuneração limitada a 1,5 salário mínimo por mês (hoje, R$ 1.497). A nova modalidade de contrato de trabalho poderá ser adotada para qualquer tipo de atividade, inclusive para substituição transitória. A MP não é aplicável a contratações de menor aprendiz, avulsos, trabalhador intermitente e contrato de experiência. O Contrato Verde e Amarelo será celebrado por prazo determinado, por até 24 meses, e será convertido automaticamente em contrato por prazo indeterminado quando ultrapassado esse período.

Fonte: Agência Senado

Exclusão do MEI

Há diversos fatores que levam ao desenquadramento do microempreendedor individual (MEI), dissecamos todos os motivos que levam ao desenquadramento e como evitá-los.


1- Ultrapassar o limite de faturamento

2- Abertura de filial

3- Não efetuar o pagamento do imposto DAS

4- Alteração de atividade

5- Torna-se sócio de outra empresa.
Permanece com dúvidas? Venha até a gente, que lhe explicamos tudo.